El objetivo fundamental de este curso fue lograr incorporar herramientas de Desarrollo Organizacional que permitan fortalecer las capacidades de liderazgo y complementariedad entre sus roles, en el marco de mejora del clima laboral del colegio.

Se trabajó principalmente en la identificación de conceptos de clima laboral y de cómo el trabajo en equipo, el manejo constructivo de conflictos y un liderazgo positivo, repercuten directamente en el comportamiento, motivación y satisfacción de las personas en su trabajo.

La metodología de trabajo fue variada y participativa, como exposiciones con medios audiovisuales, análisis de videos, trabajo activo-participativo grupales e individuales mediante dinámicas, análisis de problemáticas reales de su contexto laboral, entre otros.

Agradecemos a nuestros funcionarios por su disposición y compromiso en esta instancia de aprendizaje personal y grupal.